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  • AutorenbildMarco Lück

Die Macht von Feedback

Aktualisiert: 7. Dez. 2023

🧑‍💻 Machen Sie sich die Macht von Feedback zu Nutzen!


🙌🏻 Feedback ist für den Erfolg eines jeden Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Es verbessert die Leistung der Mitarbeiter, fördert die Kommunikation und Zusammenarbeit und trägt zu einer gesunden Arbeitskultur bei.


✅ Die Einrichtung eines guten Feedback-Systems erfordert den Aufbau eines sicheren und unterstützenden Umfelds, in dem sich die Mitarbeiter sicher fühlen, wenn sie Feedback geben und erhalten.


1️⃣ 360-Grad-Feedback: Das Management des Mitarbeiters, Kollegen, direkte Mitarbeiter und andere Beteiligte geben ihre Meinung ab. Dies zeigt die Stärken und Schwächen des Mitarbeiters auf und hilft, Verbesserungsmöglichkeiten zu entdecken.


2️⃣ Leistungsbeurteilungen: Die Mitarbeiter erhalten eine jährliche Bewertung ihrer Leistung. Der Vorgesetzte des Mitarbeiters oder ein von ihm benannter Beurteiler erörtert bei der Leistungsbewertung Ziele, Erfolge und verbesserungswürdige Bereiche.


3️⃣ Persönliche Gespräche: Häufige Treffen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ermöglichen informelle Leistungsgespräche und Feedback. Bei diesen Treffen können Ziele festgelegt, Fortschritte überwacht und kontinuierliche Unterstützung geleistet werden.


💡 Wie fördern Sie eine offene Kommunikation am Arbeitsplatz?


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