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  • AutorenbildKatharina Wieffering

Feedback als Fundament

Stärkung der Mitarbeiterbindung durch effektive Kommunikation


Die Bindung von Talenten ist in der modernen Arbeitswelt unerlässlich. Ein Schlüsselelement hierfür? Effektive Feedback-Gespräche! 🗣️💬


Feedback ist eine Zwei-Wege-Straße 🛣️ ↔️: Ermutigen Sie Mitarbeiter, offen ihre Meinungen zu teilen. Dies fördert Vertrauen und Offenheit.


Regelmäßigkeit ist entscheidend 🔁: Führen Sie häufige, informelle Gespräche, um eine dauerhafte Kommunikation zu gewährleisten.


Konstruktiv, nicht kritisch 🛠️: Konzentrieren Sie sich darauf, wie Mitarbeiter wachsen können, statt auf Schwächen.


Spezifisch und handlungsorientiert 🎯: Bieten Sie klare Richtlinien und Lösungen an.


Anerkennung und Wertschätzung zeigen 👏💖: Loben Sie Leistungen und Einsatz, um die Moral zu stärken.


Effektive Feedback-Gespräche sind eine unschätzbare Ressource für die Mitarbeiterbindung. 🚀 Ihre Gedanken? Wie haben Feedback-Gespräche in Ihrer Organisation die Mitarbeiterbindung beeinflusst? Teilen Sie Ihre Erfahrungen und Ideen in den Kommentaren! 📝💬

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