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  • AutorenbildMarco Lück

Gleichheit oder Gerechtigkeit?

Gleichheit oder Gerechtigkeit? Beide Wörter klingen ähnlich, haben jedoch einen signifikanten Unterschied: Gleichheit heißt, allen dasselbe zu geben, während Gerechtigkeit bedeutet, jedem das zu geben, was er braucht, um erfolgreich zu sein. 🤝🎯


Eine faire Arbeitsumgebung zu schaffen, die individuelle Bedürfnisse und Umstände berücksichtigt, ist der Schlüssel zur Förderung der Gerechtigkeit. Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern deshalb Folgendes:


1️⃣ Flexibilität 🔄: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Remote-Arbeit, oder angepasste Arbeitsbelastungen helfen dabei, auf individuelle Umstände einzugehen und Chancengleichheit zu fördern. Jeder Mensch ist anders produktiv!


2️⃣ Individuelle Entwicklung 🌱: Bieten Sie personalisierte Schulungen und Coaching an. Nicht alle Mitarbeiter lernen gleich. Anpassbare Lernpfade können dazu beitragen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfaltet.


Denken Sie daran: Gerechtigkeit fördert eine inklusive und motivierende Arbeitsumgebung, in der jeder seine Stärken voll ausspielen kann. 🏆👥


Wie stehen Sie zu Gleichheit und Gerechtigkeit? ⚖️


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